Live: 03 Chaves para apoiar a sua transformação e desenvolvimento.

Você já quis muito transformar algo em si mas não conseguiu passar da primeira semana?

Se percebe recorrentemente em situações que lhe geram desconforto ou desequilíbrio emocional?

Sente-se desamparada (o) e a espera de que alguém lhe de amor e atenção?

Se respondeu sim para alguma dessas questões, que as chaves podem ajudar você a tomar consciência do que você pode fazer para lidar com essas situações. 

Para atendimentos personalizados, entre em contato por e-mail ou me chame 

no whatsapp: 81-99662.8205, atendimento online. :)

O que todo coach deveria saber...

No mês de junho fiz aniversário da minha certificação em Coaching, sete anos de atuação e muitos aprendizados. Passando em retrospectiva essa trajetória que mudou bastante a minha forma de me perceber e me relacionar com a vida (os outros também estão incluídos aqui), surgiu o desejo de registrar alguns apontamentos que me relembram o quão rica foi essa caminhada, e pode inspirar outros coaches que estão iniciando nessa jornada.

1) O processo de autoconsciência e desenvolvimento acontece simultaneamente, comigo e com o coachee (cliente). O que aprendi com isso? 

✓ Primeiro que eu não necessito ser a detentora de todo conhecimento para poder apoiar o processo do cliente que chega pra mim.

Sim, durante muito tempo eu tinha essa crença e, isso me fazia buscar cada vez mais cursos e livros para ampliar esse conhecimento e me sentir apta a contribuir com as demandas que chegavam, e eu queria dar conta. Muitas vezes as pessoas chegavam com questões que eu precisava trabalhar em mim... E, eu me perguntava: Como assim?! Como posso ajudar fulana com esse tema, se nem mesmo estou conseguindo trabalhar ele em mim? 

No decorrer da caminhada eu estou aprendendo que:

1º Pilar de Sustentação de Carreiras e Negócios com Significado

Os tempos realmente mudaram... "Manter o status quo e lutar para se encaixar já não funciona mais, pois a nossa economia e a nossa cultura também mudaram." A pergunta que fica é: O quanto essa mudanças refletem, num contexto mais amplo, mudanças nos nossos mundos internos? Estamos cientes desse mundo interno, e o impacto que ele tem sobre as nossas escolhas?

Nunca me pareceu tão necessário prestar atenção no que acontece em nossos universos interiores... Se os parâmetros externos já não podem apontar uma direção "segura", é dentro de nós, quando nos conectamos com um fonte de sabedoria plena, que encontramos a guiança para traçar novas rotas.

Responder internamente peguntas como:

Desenvolvimento e empoderamento através do Coaching

O que é Coaching?

O termo Coach surgiu na Inglaterra e começou a ser empregado para nomear a pessoa que ajudava a outra a se preparar para os exames. Na tradução literal, significa treinador. O processo de Coaching teve sua origem no esporte e foi incorporado ao mundo dos negócios como um conjunto de ferramentas modernas e poderosas para a melhoria da performance de grupos ou profissionais. É mais que um treinamento. É uma potencialização que visa transformar intenções do individuo ou equipes de trabalho em ações que irão se traduzir em resultados mais efetivos.

Coaching é uma parceria entre Coach - profissional que aplica o processo e o Coachee - pessoa ou grupo que se desenvolve através do método. Estimula a reflexão sobre condutas e percepções que determinam os comportamentos que impulsionam ou limitam as ações do indivíduo para realização de suas metas e alcance de objetivos. É um processo estruturado que possibilita a expansão da consciência, identificação de crenças limitantes, superação de limites e transformação na maneira de ser e encarar as diversas situações da vida. Proporciona ao Coachee à oportunidade de resgatar a sua grandeza como ser humano para que, munido de suas qualidades inerentes, este possa enfrentar com clareza e foco as adversidades sob outras perspectivas.

O processo é totalmente personalizado e se desenvolve num clima de absoluta confiança e confidencialidade. Desta maneira todos os assuntos podem ser abordados durante os encontros de forma imparcial e sem julgamentos. Nos primeiros encontros é